近年来，随着网络技术的发展和普及，灵活用工平台在我国得到了广泛的应用和推广。徐汇区作为上海市的一部分，也积极探索并推广了相关的灵活用工平台。

  为了进一步规范和完善灵活用工平台，徐汇区制定了《徐汇区灵活用工平台补充协议》，并在本地区进行了公示。以下是该补充协议的主要内容：

  在徐汇区灵活用工平台上，不得进行劳务派遣。平台上招聘的灵活用工人员，应当直接与企业建立与雇佣关系。企业需在用工前向平台提供对应的证明文件。

  企业需依照国家相关规定，将工资及时支付给灵活用工人员，不得拖欠工资。如有因特殊情况需延期支付工资的，企业须向灵活用工人员提前告知并取得同意。

  在徐汇区灵活用工平台上，企业需严格遵守法律和法规，并对用工环境和安全生产负责。如有违法违反相关规定的行为，将被依照法律来追究相关责任。

  以上是《徐汇区灵活用工平台补充协议》的部分内容。通过该协议的制定和公示，能更好地规范徐汇区的灵活用工平台，保障灵活用工人员的合法权益，为企业和员工之间建立更为稳定的雇佣关系提供更坚实的法律基础。

  网友：。· 徐汇区高层次人才研修班户外课程近日举办2023-03-23 · 打造近悦远来的业务外包人才强区。利用新媒体及虚拟职业导师IP“上海外服凌佳佳”，将招聘求职、职场知识分享与Z世代热衷的双方短视频创新融合。像比安财穗这样的合同灵活用工平台的业务出现，它通过灵活用工的劳动方式变日常工作为“发标的管理任务”，可以很好地降低空闲时的方面人力成本。 市场上鱼龙混杂的乙方灵活用工平台很多。根据灵活用工平台政策，企业是能够最终靠平台的外包灵活用工模式协议，选择这样灵活的甲方方式和员工建立合作伙伴关系。建议企业更好选择一家类似比安财穗这种专业靠谱的平台来合作。徐汇区灵活用工方案是一项 *** 推出的就业新模式，旨在为公司可以提供更灵活的用人单位用工方式，同时也为失业人员提供更多就业机会，助力经济转型升级。